ТОО «Интертоп Центральная Азия»
Контакты
+7 (706) 651 45 61
Адрес
Шевченко 90-
Сайт
www.intertop.kz
Email
hr@intertop.kz
О компании
Мы, компания INTERTOP, доставляем для жителей Казахстана и Украины множество крутых мировых брендов обуви, одежды и аксессуаров которые ценятся своим качеством, функциональностью и неповторимым стилем. Мы представляем такие бренды, как Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler, и многие другие. За 17 лет на рынке Казахстана мы стали лидерами розничного рынка обуви. Сейчас у нас открыто более 50 магазинов по Казахстану
Деятельность
Вакансий компании
Всего 1
Рекрутер на линейный и массовый подбор
ТОО «Интертоп Центральная Азия»
от 250 000 до 350 000 тг.
Оплата Ежемесячная
Опыт От 1 года до 3 лет
График Полный день
Занятость Полная
Приглашаем тебя в команду INTERTOP на позицию Рекрутера!
INTERTOP доставляет для жителей Казахстана стильную обувь, одежду и аксессуары мировых брендов, таких как Emporio Armani, Liu Jo, Tommy Hilfiger, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee & Wrangler, и не только.
За 17 лет мы открыли 56 магазинов и стали лидерами на рынке обуви Казахстана.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График на выбор 9-18 / 10-19, отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
- Профессиональный рост, динамичную работу и бесценный опыт работы в ритейле;
- Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans со скидкой сотрудника от -30% до -70%, также скидку сотрудника - 30% в магазинах украшений Pandora;
- Льготы на обучение на платформе Lerna;
- Поддержку руководителя и ресурсы для эффективной работы;
- 13-ую заработную плату в случае выполнения Компанией финансовых целей;
- Работу в open space в БЦ Каратал на Шевченко-Наурызбай Батыра (удаленки нет);
- Официальное оформление по ТК РК и 24 дня отпуска в год;
- Условия о заработной плате готовы обсудить с успешным кандидатом при личной беседе.
НАШ КАНДИДАТ:
- Не боится совершать “холодные” звонки кандидатам;
- Ответственный, активный и не боится многозадачности;
- Командный игрок, гибкий и эмпатичный;
- Видит цель - не видит препятствий, доводит дела до конца, не привык оправдываться и перекладывать ответственность на других;
- Лоялен к рознице и понимает, что обеспеченность розницы персоналом влияет на результат всей Компании (еще лучше, если Вы работали в ритейле);
- Умеет красиво "продавать" любую вакансию.
Твой девиз "пришел, нашел, нанял, победил"? Тогда мы тебя ждем!
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Подбор персонала для Центрального склада и Интернет-магазина (онлайн склад и call-центр), также участие в закрытии вакансий нескольких розничных магазинов (телефонное интервью и полный контроль процесса до оформления);
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам размещения вакансий, модерирование доступа в hh;
- Подготовка еженедельной отчетности по вакансиям и актуализация базы кандидатов.
ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО:
- Опыт работы в массовом подборе от 2 лет;
- Навыки проведения первичных интервью;
- Знание методов и источников поиска персонала, работы с пабликами и пр.;
- Опыт работы с большим количеством вакансий, готовность к многозадачности;
- Умение достигать поставленных целей в короткие сроки.
Если Вы дочитали до конца и эта вакансия Вам по духу, пишите в отклике "готов к беседе", чтобы мы понимали, что вы внимательный и у Вас хватает терпения и усидчивости читать длинно-текст :)
Оценки и отзывы
Всего отзывов 0
5
Нет отзывов
У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.