ТОО ЖАРКЫНАЛМАТЫ

Обязанности: Анализирует и определяет счета учета на соответствие с МСФО, регистрирует в соответствующем отчетном периоде на основании первичных документов и акцептует в учетной системе Компании. Выгружает из информационной системы ИС ЭСФ электронной счет фактуры и анализирует данные на соответствие с действующим законодательством, проверяет и определяет период, сличает с АВР; Составляет акты-сверки взаиморасчетов по договорам и сопоставляет с данными с контрагентов на правильность признания услуг обеих сторон (при необходимости связывается с ним для внесения корректировок по договорам, суммам и периодам) и закрывает взаиморасчеты в пределах своих функций в учетной системе Компании; Осуществляет проверку и согласование договоров по финансовой части и предоставления документов по Аэропортам-нерезидентам; Анализирует первичную документацию по участку в рамках законодательство РК и страны-контрагента; Своевременно предоставляет таблицы, расчеты и оказывает содействие проверяющим органам, в.т.ч. внутреннему/внешнему аудитору, при получении запросов, требований о предоставлении необходимых документов по данному участку работы для проводимой проверки; В целях закрытия валютных контрактов готовит пакет документов для предоставления в банки второго уровня и Нацбанк РК. Требования: Высшее образование по специальности: Финансы, Учет и аудит, Налоги и налогообложение, Экономика; Предпочтительно: Сертификат профессионального бухгалтера РК; Опыт работы не менее 1 года в сфере бухгалтерии; Знание принципов и процедур бухгалтерского учета, основных концепций МСФО; Навыки использования Excel: работа с формулами, таблицами, с большим объемом файлов и информации, их обработка с высокой скоростью выполнения, связь данных из разных источников и отчетов, работа со сводными таблицами; Навыки анализа проектов договоров, их экспертизы, корректировки; Навыки взаимодействия с внешними контрагентами. Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и умение применять их на практике; Понимание порядка отражения расходов, налогообложения физических и юридических лиц, порядок и сроки исчисления налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджет, порядок отражения бухгалтерских операций в учете. Опыт работы с программным обеспечением 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3; Владение навыками использования Word, MS Outlook, Excel. Свободное владение государственным и русским языками. Предпочтительно знание английского языка на уровне Pre-Іntermediate. Условия:

Обязанности: Улучшает о обновляет обучающие материалы, стандарты во время полета, процедуры и политику для экипажа в соответствии с политикой компании, международными стандартами и законодательными требованиями с целью обеспечения летного экипажа новейшими версиями правил (Operational Manual part B, Standard Operational Procedures). Отвечает за координацию работы с Департаментом безопасности полетов и контроля качества, осуществляет информирование и наблюдение за летными экипажами по вопросам безопасности и созданию ориентированной на безопасность, а также участвует в расследовании технических проблем в рамках внутренних и законодательных требований, с целью обеспечения, внедрения культуры безопасности. В соответствии с графиками полетов и экипажа, внутренними и законодательными требованиями осуществляет надзор за ежедневными требованиями летного экипажа, контролирует и координирует все рабочие экипажи, в том числе и резервный экипаж, чтобы убедиться в эффективной работе и сотрудничестве с другими экипажами. В соответствии с графиком рейсов и внутренними правилами участвует в процессе создания графика рейсов, предоставляя информацию о доступности летных экипажей, на постоянной основе (ежемесячно) разрабатывает график экипажа и при непредвиденных обстоятельствах убеждается в том, что у всех рейсов есть подходящий летный экипаж. Участвует в наборе персонала в летный экипаж и в процессе их развития в соответствии с внутренними правилами и требованиями, для внесения вклада в обеспечении Компании членами летного экипажа. В качестве участника профильных и других внутренних коллегиальных органов управления, выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть взаимоотношений с коллегами, внешними партнерами и представителями государственных органов, с целью содействия эффективному принятию решений, защиты интересов и создания положительной репутации Компании. Формирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, реализацию политик, положений и стратегических приоритетов развития Компании, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде, повышение квалификации, а также эффективное использование человеческого капитала, наращивает потенциал, с целью создания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда сотрудников. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, вводного инструктажа, правила по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности. В пределах своей компетенции выполнять иные поручения руководителя, прямо не указанные в настоящей должностной инструкции в соответствии с квалификацией и занимаемой должностью. При необходимости и по поручению непосредственного руководителя временно замещать отсутствующего работника департамента. Бережно и экономно относиться к имуществу компании, немедленно докладывать руководству о фактах хищения или порчи имущества, принадлежащего Компании. Постоянно совершенствовать уровень своей профессиональной подготовки и принимать участие по распоряжению непосредственного руководителя в учебных мероприятиях. Проявлять лояльность и уважение к сотрудникам Компании и ее клиентам. Требования: Квалификация - капитан флота компании (Q400 Type Rated); Высшее авиационное образование (ATPL) или техническое образование; Опыт пилотирования - не менее 5 лет; Знание английского языка - ИКАО уровень 4 минимум; Знание действующих правил в гражданской авиации Казахстана и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность, связанную с воздушными перевозками и международных правил (ICAO, IATA). Условия:

Обязанности: Разработка внутренних документов  Планирование закупок Организация и проведение закупок   Заключение и исполнения договоров о закупках  Контроль качества закупаемых товаров, работ и услуг  Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями  Управление и развитие подчиненного персонала  Требования: Высшее образование в области финансов / логистики / таможенного дела;  Опыт работы в области закупок не менее 8 лет;   Управленческий опыт работы не менее 3 лет;  Знание законодательства РК о закупочной деятельности и иных нормативных правовых актов РК;  Знание Правил закупок товаров, работ и услуг АО «Самрук-Қазына»;  Знание логистики и международных правил Инкотермс;   Знание казахского, русского, английского языков.  Условия: Нур-Султан график 08:00 до 17:00

Обязанности: Обеспечение безопасности на борту. Встреча и размещение пассажиров на борту. Инструктаж перед взлетом. Организация питания пассажиров во время полета. Осмотр самолета на предмет отсутствия посторонних предметов. Контроль санитарного состояния самолета. Контроль за высадкой пассажиров после остановки воздушного судна. Проверка комплектности аварийно-спасательных средств. Оказание первой медицинской помощи. Требования: среднее-специальное образование; владение английским языком — не ниже «Intermediate»; наличие действующего загранпаспорта; наличие военного билета (для военнообязанных); правильная, понятная, грамотная речь; уравновешенность, сдержанность, способность решать конфликтные ситуации; внимательность, вежливость, тактичность; открытость, улыбчивость, контактность; способность к мобилизации в стрессовой ситуации; Условия: Стабильная оплата труда, гибкая система премирования; Широкая география полетов (внутренние рейсы); Гибкий график рабочего времени; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; База - г. Астана.

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение и организация интервью, ассесмент-центры, интервью по компетенциям (с применением различных оценочных мероприятий: тестирование, опросники, бизнес-игры и др.); Проведение анализа и ведение отчетности по текучести кадров, эффективности подбора персонала, стоимости подбора персонала; Организация мероприятия по определению матрицы талантов, уровней HiPo (высокопотенциальных) работников Общества и работников, находящихся на PIP (Performance Improvement Plan/План повышения производительности); Разработка внутренних нормативных документов по поиску и подбору персонала; Заключение договоров с контрагентами для размещения вакансий на внешних ресурсах; Разработка и поддержание процесса плавной адаптации персонала; Планирует назначение и работу кураторов, которые содействуют в адаптации нового работника; Контролирует своевременное формирование целей для новых работников; Проводит Welcome-тренинги для новых работников; Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению, с целью минимизации риска ухода работников в период испытательного срока; Разрабатывает и внедряет План внутренних коммуникаций; Контролирует формирование и заполнение Индивидуального плана развития (далее – ИПР) работников по итогам оценки ключевых показателей деятельности и формирования матрицы талантов; Формирует план обучения на один календарный год; Организует обучение персонала на основании ИПР и опроса потребности в обучении персонала; Проводит оценку и анализ эффективности проведенных обучений; Заключает договора с работниками по обучению согласно внутренним правилам Общества; Планирует и обеспечивает освоение бюджета, заложенного на повышение квалификации работников Общества; Требования: Высшее профессиональное образование в областях: управление персоналом и/или психология и/или педагогика и/или экономика и/или другие смежные дисциплины; Предпочтительно наличие международной сертификации в области управления персоналом (SPHR, PHRI или аналогичные сертификации). Предпочтительно степень магистра в области управления персоналом или MBA Опыт работы не менее 3 лет в области подбора персонала и/или управления талантами и/или обучения персонала; Навыки подбора персонала (массовый и на ТОП позиции); Знание методики оценки компетенций; Навыки проведения интервью по компетенциям; Навыки проведения тренингов по soft skills, адаптации и навыкам проведения интервью; Навыки внедрения инструментов по адаптации сотрудников; Навыки работы в системе 1С/Кондратенко/SAP; Навыки разработки внутренних нормативных актов; Знание государственного и русского языков, предпочтительно знание английского языка на уровне Intermediate.

Обязанности: Осуществлять контроль за выполнением суточного плана полетов в соответствии с составленным расписанием, внутренними инструкциями Компании и требованиями законодательства РК; Организовывать взаимодействие между внутренними и внешними службами авиакомпании и аэропорта (аэронавигационными службами), участвующими в обслуживании авиарейса посредством доступных средств связи; Осуществлять контроль за поступлением и передачей информации, касающейся выполнения каждого полета (коммерческая загрузка, метеосводки, закрытия аэропортов, воздушного пространства и пр.) с помощью всех доступных средств связи (электронной почты, авиационной фиксированной связи – АФТН, мобильной связи и др.) в рамках внутренних инструкций и регламентов Компании, законодательства РК, а также договоров взаимодействия с другими службами (аэропорты, службы аэронавигации); Принимать решение о задержке/отмене/изменении маршрута рейса в случае внештатных ситуаций, связанных с плохими погодными условиями, неисправностью оборудования и др. при согласовании с руководством коммерческого блока и непосредственного начальника отдела оперативного контроля а также по согласованию с прочими блоками Компании в соответствии с требованиями эксплуатации воздушного судна и наземному обслуживанию воздушных судов, внутренних инструкций и законодательства РК в целях безопасного выполнения плана полетов авиакомпании с максимальной своевременностью отправления рейсов, исполнения обязательств  перед пассажирами  и оперативного информирования руководства компании и контролирующих органов о нарушениях суточного плана полетов (задержки, отмены, переносы и т.д.). Ведет хронологию задержек в рамках внутренних инструкций и регламентов Компании для сохранения оперативной информации, требуемой для проведения расследования причин задержек; Вносить данные в ежедневный отчет по задержкам и внештатным ситуациям. Требования: Высшее проффесиальное образование, предпочтительно в области авиации; Знание организационной структуры аэропорта (взаимодействие служб), порядок обслуживания ВС на перроне, основные формы перевозочной документации; Знание офисных программ MSOffice. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel); Умение работать в сети АФТН (знание табеля сообщений, порядок формирования и отправления сообщений), знание правил подачи АФТН (Сеть Авиационной Фиксированной Электросвязи) и СИТА (Société International de Telecommunications Aeronautiques) телеграмм; Умение читать авиационные метеорологические сводки (METAR и TAF); Умение читать авиационные метеорологические сводки (METAR и TAF); Знание особенностей эксплуатации воздушного судна (далее – ВС), летно-технические характеристики, ключевое оборудование воздушного судна (Aircraft Operations Manual – ограничения по ветру, эшелоны полетов, скорости; Minimum Equipment List – ограничения на эксплуатацию лайнера при обнаружении определенных дефектов); Знание казахского языка и/или русского языка, предпочтительно знание английского языка на уровне Intermediate.

Обязанности: Организовывает и контролирует предоставление услуг по обслуживанию пассажиров, багажа, груза, почты, воздушных судов (далее - обслуживание рейсов), ориентированных на обеспечение безопасности полетов и авиационной безопасности, обеспечение высокого качества, а также их соответствие требованиям Компании, международным стандартам и требованиям соответствующих полномочных органов в части, касающейся Департамента. Соблюдает конфиденциальность в вопросах, являющихся коммерческой тайной Компании. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, правил и требований охраны труда, безопасности полетов, авиационной пожарной безопасности (в части касающейся); Осуществляет текущее руководство станцией и персоналом, планирует и распределяет зоны ответственности, составляет рабочие графики, организовывает контролирует служебную деятельность станции по операционному наземному обслуживанию в соответствии с основными задачами и функциями, обеспечивает работу станции в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов а так же Законодательных и других нормативных правовых актов Республики Казахстан и , регламентирующих деятельность по наземному обслуживанию  Общества; Производит проверку актов выполненных работ на соответствие фактическому предоставлению услуг от поставщиков. Готовит лист авторизации платежа (PAS); Осуществляет контроль за деятельностью станции: отслеживает задержки, выявляет причины, предпринимает/предлагает корректирующие действия, в случае необходимости, совместно с обслуживающими компаниями, с целью улучшения показателей регулярности полетов. Оформляет и отправляет служебную/коммерческую корреспонденцию, а также продукцию необходимую для обслуживания рейсов в рамках правил наземного обслуживания; Оперативно предпринимает действия в случае задержек и отмен рейсов, организовывает услуги для пассажиров, предусмотренные национальными требованиями и правилами авиакомпании. Проводит переговоры с пассажирами, предоставляет дополнительную информацию (в случае необходимости) в соответствии с правила наземного обслуживания и делового этикета, принимает отзывы, предложения, жалобы и претензии пассажиров, ведет их учет и передает полученную информацию непосредственному руководителю. Предоставляет отчет относительно сбойных ситуаций в процессе обслуживания рейсов Компании на станции, в том числе связанных с нарушениями регулярности полетов, безопасности полетов и авиационной безопасности. Требования: Высшее образование; Навыки координирования и управления обслуживания рейса в терминале и на перроне; Навыки коммуникации и работы с пассажирами; Знание законодательных и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность по наземному обслуживанию Общества; Знание руководств по наземному обслуживанию (GOM, DAM, CHM и др.); Опыт работы: не менее 2-ух лет работы в профильных областях; Знание языков: русский, казахский (средний разговорный), английский (не ниже Intermediate). Условия:

Обязанности: подготовка, написание и размещение в СМИ материалов о деятельности Общества; инициировать информационные поводы для публикации в СМИ и корпоративных каналах коммуникаций; организовать информационно-имиджевые мероприятия (брифинги, пресс-конференции, круглых столы), направленные на поддержание и укрепление имиджа Общества; организация и поддержка постоянных контактов со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, иными предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами; организовать и готовить пул спикеров к публичным выступлениям; анализировать публичные выступления руководства Общества и пула спикеров, подготовить рекомендации по их итогам. готовить ответы на запросы средств массовой информации и иных представителей общественности о деятельности организации; ежедневно мониторить отечественные и зарубежные СМИ, анализировать упоминания Общества в СМИ при возникновении кризисных ситуаций и оперативно готовить справку по мониторингу; ведение официальных страниц Общества в социальных сетях (подготовка контента и модерация). Требования: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров (предпочтительно по специальностям «Журналистика», «Связи с общественностью», «Коммуникации и Медиа»)Не менее 4 лет опыта работы (в области по связям с общественностью/ маркетинга/рекламы, пресс-служба, СМИ и др.) Условия:

Обязанности: Обеспечивает эффективное, результативное и последовательное внедрение Системы управления безопасностью полётов во всей организации, гарантирует соблюдение всеми подразделениями задокументированных процедур и принципов СУБП, фокусируется на постоянном совершенствовании СУБП в Обществе. Ведёт базу данных по безопасности полётов, включая первоначальную оценку рисков и взаимодействие с ответственными руководителями и координацию корректирующих мероприятий. Работает с системой добровольных сообщений. Инициирует и координирует процесс управления изменениями в Обществе. Помогает ответственным руководителям отделов и подразделений разрабатывать индикаторы эксплуатационной безопасности, осуществляет их регулярный мониторинг и координацию необходимых корректирующих действий. Планирует, готовит материалы и проводит заседания группы действий по обеспечению безопасности полётов . Проводит анализ результатов проверок со стороны уполномоченных и сертифицирующих органов или клиентов Общества на предмет потенциального воздействия на безопасность полётов, оценки рисков и принимаемых корректирующих мер. Участвует в расследованиях авиационных событий и инцидентов в Обществе и проводит проверки по безопасности полётов. Активно продвигает систему сообщений по безопасности полётов среди сотрудников Общества и определяет возможности для её улучшения. Выступает в качестве информационного канала для доведения вопросов по безопасности до сведения руководства и предоставления информации о безопасности сотрудникам организации, подрядчикам и другим заинтересованным сторонам. Готовит ежеквартальные и годовые отчёты по результатам деятельности в рамках СУБП.   Требования: Высшее образование в авиационной области или области менеджмента качества и управления безопасностью полётов или Средне-специальное авиационное или инженерно-техническое образование; Не менее 10 лет опыта работы в области гражданской авиации или не менее 5 лет в области гражданской авиации; Не менее 3 лет опыта работы в области системы управления безопасностью полётов; Сертификат или диплом в области Системы управления безопасностью полётов; Предпочтительно наличие сертификат в области расследования авиационных происшествий; Предпочтительно наличие сертификата по человеческому фактору и управлению рисками, связанными с усталостью; Предпочтительно наличие сертификата аудитора.   Условия:

Разнорабочий