Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Должностные обязанности: Осуществление контроля над правильным применением Трудового кодекса Республики Казахстан в части приема, перемещения, увольнения работников, оформления трудовых договоров, их расторжения и изменений, наложения дисциплинарных взысканий, ведения трудовых книжек и другой кадровой документации в структурных подразделениях филиала; Анализ причин текучести в филиале и сменяемости кадров основных профессий, состояния трудовой дисциплины, разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль выполнения; Организация процедур конкурсного отбора кадров на вакантные административные и производственные должности; Формирование и создание кадрового резерва, участие в организации повышения квалификации специалистов, зачисленных в кадровый резерв, подготовку их к работе на руководящих должностях, мониторинг; Обеспечение качественного ведения документов кадрового делопроизводства и составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, своевременное исполнение планов деятельности отдела кадров. Квалификационные требования: Образование высшее (или послевузовское) Специальность: Экономика; Менеджмент; Психология; Филология; Социология; Педагогические специальности (естественные и общественные  науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление  Опыт работы: не менее 4 лет в службах по управлению персоналом Дополнительные требования: Должен знать: действующие нормы трудового законодательства Республики Казахстан, нормативно-правовые и локальные акты АО «НК «ҚТЖ» и его дочерних организаций, Товарищества с ограниченной ответственностью «КТЖ – Грузовые перевозки», регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации. Место работы: филиал ТОО "КТЖ-Грузовые перевозки" - "Карагандинское отделение ГП", станция Караганда-Сортировочная