Менеджер по КПД Служба вознаграждения и оргэффективности

Договорная

О вакансии

Обязанности: Функциональные обязанности: 1) управление системой ключевых показателей деятельности (далее – КПД): разработка методологии, планирование, контроль и анализ реализации процесса постановки КПД, а также оценки деятельности работников по итогам года в Обществе в рамках ответственности закрепленными внутренними документами Общества; 2) участие в разработке, утверждении и внедрении системы оценки эффективности/результативности персонала; 3) обеспечение методологической, консультационной и образовательной поддержки работникам Общества по вопросам методологии постановки КПД и оценки деятельности работников Общества по итогам; 4) организация процесса оценки деятельности работников; 5) подготовка аналитической информации для руководства; 6) разработка, внедрение и актуализация системы КПД; 7) участие в повышении эффективности деятельности всего Общества и его структурных подразделений за счет реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов Общества в рамках предоставленных полномочий, при необходимости; 8) организацию стратегических сессий для решения вопросов необходимых для процесса постановки КПД; 9) проверку КПД на предмет корректности целей и полноту заполнения, соответствия принципам каскадирования (декомпозиции) и SMART по работникам ЦА; 10) при необходимости, выполнение других поручений руководителя СВиОЭ в рамках выволняемых функций. Требования: Высшее образовние Работник должен знать: 1) нормативные правовые акты по направлению деятельности, в том числе в сфере телекоммуникаций; 2) политику и цели Общества; 3) документы интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ), касающиеся деятельности Общества; 4) основные направления деятельности Общества, организационную структуру Общества и ЦА; 5) электронный документооборот в LotusNotes; 6) основы документооборота и делопроизводства; 7) нормативные регламентирующие документы структурного подразделения; 8) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (программы Microsoft Office (Excell, Word, Power Point), навыки работы с оргтехникой); 9) государственный язык в объеме, необходимом для занятия данной должности; 10) умение вести деловую переписку.