Найти вакансииУправляющий директор по строительству
АО «НК «Қазақстан темір жолы»

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

О компании

Работники Компании - главная ценность и основной ресурс, от уровня их профессионализма и безопасности напрямую зависят результаты деятельности и стоимости Компании, создаваемая для инвесторов. Все работники Компании (от рядовых работников до руководства) разделяют такие ценности, как честность, порядочность, уважение к людям, сплоченность, доверие, умение работать в команде, открытость к развитию, профессионализм и гордость за свое дело.
Непреложными ценностями корпоративной культуры Компании являются устойчивое развитие и взаимное процветание, также обеспечение производственной безопасности (охрана окружающей среды, охрана здоровья и безопасность труда, безопасность перевозочного процесса) и информационной безопасности, энергоэффективности. 

Деятельность

Нет активности

Управляющий директор по строительству

Оплата   Ежемесячная    
Опыт   От 6 до 10 лет    
График   Полный день    
Занятость   Полная

Договорная

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Должностные обязанности: Реализация программ строительства объектов транспортно-логистической инфраструктуры; Оптимизация стоимости инфраструктурных проектов; Обеспечение финансирования из государственного бюджета; Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениям; Управление подчиненным персоналом.  Образование:  Обязательно: степень магистра или высшее профессиональное образование в области железнодорожного транспорта и/или высшее профессиональное образование; Знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Законов РК «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций; глубокое понимание глобального и региональных рынков транспортных услуг, основных технологических процессов; Свободное владение казахским, русским языками. Желательно:наличие степени MBA или степени магистра в области железнодорожного транспорта; наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности; знание стандартов проектного управления; свободное владение английским языком. Опыт работы: Обязательно: не менее 10 лет опыта работы по профилю деятельности, не менее 7 лет управленческого опыта работы в области курируемых вопросов деятельности; опыт строительства технологически сложных объектов транспортно-логистической инфраструктуры, в том числе железнодорожных линий/объектов инфраструктуры (морской порт/железнодорожный вокзал/аэропорт), реконструкции и модернизации зданий и сооружений; опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами; подтверждённые навыки стратегического управления, управления активами, включая развитие бизнеса и управление рисками в отрасли; опыт инвестиционного планирования и управления инвестиционными проектами. Желательно: успешный опыт строительства крупных инфраструктурных объектов в срок в рамках установленного бюджета; опыт работы не менее 3 лет в качестве Председателя/члена Совета директоров и/или НС в казахстанской и/или международной компании(-ях), сопоставимой по масштабу деятельности и сложности. Дополнительные требования: Развитые навыки работы в команде, коммуникативность, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог; Превосходные навыки развития связей; Налаженные связи с лидерами политического, бизнес и инвестиционного сообщества, локальными и/или международными.

О компании

Работники Компании - главная ценность и основной ресурс, от уровня их профессионализма и безопасности напрямую зависят результаты деятельности и стоимости Компании, создаваемая для инвесторов. Все работники Компании (от рядовых работников до руководства) разделяют такие ценности, как честность, порядочность, уважение к людям, сплоченность, доверие, умение работать в команде, открытость к развитию, профессионализм и гордость за свое дело.
Непреложными ценностями корпоративной культуры Компании являются устойчивое развитие и взаимное процветание, также обеспечение производственной безопасности (охрана окружающей среды, охрана здоровья и безопасность труда, безопасность перевозочного процесса) и информационной безопасности, энергоэффективности. 

Деятельность

Нет активности

Оценки и отзывы

Всего отзывов     0

5

Нет отзывов

У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.