О компании
АО НК «КазМунайГаз»
АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов. Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).
Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.
Корпоративное управление
Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.
Кадровая политика
Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда.
Деятельность
Нет активности
Главный специалист управления казначейства финансового департамента
Договорная
Необходимые навыки для работы
-
О вакансии
В АО НК «КазМунайГаз» требуется Главный специалист управления казначейства финансового департамента. Требования: Образование: Высшее финансовое образование; Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/менеджменту/экономике/финансам/МВА/другое (желательно). Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: Не менее 5-ти лет опыта по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях). Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в КМГ и/или аффилиированных организациях): Не менее 5-ти лет опыта по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях). Управленческий опыт: Не менее 2-х лет опыта работы по руководству группой исполнителей. Требования к знанию государственного и/или английского языков: Казахский; Английский. Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: В области законодательства об акционерных обществах, товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью; Законодательство в нефтегазовой сфере; В области банковского и валютного законодательства Республики Казахстан; В области экономики и финансов, процессов бизнес - планирования; В области схем и структур финансирования в финансовых институтах; В области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ; В области пожарной и экологической безопасности; В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, системы информационной безопасности Желательно знание государственного и английского языков (устно и письменно). Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Обладать аналитическими способностями; Навыками сбора, систематизации и анализа информации, письменной и устной коммуникации; Навыки заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Функциональные обязанности на данной должности: Осуществляет планирование покрытия дефицита средств и привлечения финансирования КМГ в рамках кассового плана КМГ с целью обеспечения финансовой устойчивости КМГ; Организует процессы инвестирования временно свободных денег КМГ в финансовые инструменты и осуществления конверсионных операций с целью обеспечения доходности и погашения обязательств КМГ; Осуществляет выработку мер по реструктуризации просроченной дебиторской/кредиторской задолженности с целью минимизации убытков КМГ; Согласовывает реестр платежей и санкционирует платежи с целью погашения обязательств КМГ; Участвует в разработке и внедрении модели централизованного казначейства в целях реализации программы трансформации бизнес-функций группы компаний КМГ; Разрабатывает внутренние нормативные документы и методологии, регламентирующие вопросы казначейства с целью формализации бизнес-процессов; Осуществляет мониторинг за процессом предоставления заемного финансирования и управления залоговым имуществом КМГ с целью обеспечения соблюдения требований нормативных документов АО "Самрук-Казына" и КМГ; Осуществляет контроль корректности признания финансовых инструментов КМГ с целью правильного отражения в учете; Согласовывает договора с целью проверки порядка расчетов и реквизитов.
О компании
АО НК «КазМунайГаз»
АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов. Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).
Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.
Корпоративное управление
Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.
Кадровая политика
Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда.
Деятельность
Нет активности
Оценки и отзывы
Всего отзывов 0
Нет отзывов
У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.