Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: Региональный директор осуществляет следующие функции: 1) документирование управленческой деятельностью, регламентация деятельности филиала, мониторинг и контроль исполнительской дисциплины; 2) управление объектами недвижимости, хранение и обеспечение сохранности правоустанавливающих документов на объекты недвижимости Общества по региону; 3) аренда помещений у сторонних лиц и сдача в аренду производственных помещений сторонним лицам; 4) транспортное обеспечение основных и вспомогательных бизнес- процессов Филиалов Общества по региону; 5) строительство, реконструкция, текущий и капитальный ремонт площадей административного и технологического назначения гражданских сооружений; 6) содержание зданий и хозяйственное обслуживание; 7) организация и оснащение рабочих мест канцелярскими принадлежностями, мебелью и предметами хозяйственного обихода сотрудников Филиалов Общества по региону; 8) полное и своевременное материально-техническое обеспечение деятельности Филиалов Общества по региону, согласование закупок товаров, работ и услуг с соблюдением требований внутренних документов Общества; 9) сохранность основных и малоценных средств, находящихся в подотчете структурных подразделений региона; 10) реализация Программы внедрения и развития государственного языка в Обществе; 11) общее руководство работой по безопасности и охране труда и пожарной безопасности по соответсвующему региону Сервисной фабрики; 12) противопожарная безопасность объектов телекоммуникаций по соответсвующему региону; 13) выполнение требований Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системы здравоохранения» и других законодательных и нормативных документов по безопасности и охране труда, производственной санитарии; 14) взаимодействие с подразделениями СФ по оптимизации затрат/повышению доходов административно-хозяйственного направления. Постановка задач и контроль исполнения; 15) поиск возможностей дополнительной монетизации используемых ресурсов и повышения эффективности их использования; 16) разработка дополнительных инициатив по оптимизации затрат/ повышению доходов по направлению поддерживающих функций и контроль их реализации; 17) разработка локальных программ по повышению эффективности процессов и используемых ресурсов в рамках выполнения централизованных распоряжений по оптимизации поддерживающих функций; 18) представление интересов Общества, в пределах предоставленных полномочий, в местных представительных (маслихаты) и исполнительных (акиматы) органах, территориальных подразделениях государственных органов по направлению поддерживающих функций, в судебных инстанциях, при проведении процедур закупок, получении разрешительных документов в уполномоченных государственных органах. 19) осуществляет контроль и несет персональную ответственность за деятельность следующих структурных подразделений СФ по Северному региону: Центр транспортного обеспечения; Сектор недвижимости; Отдел эксплуатации зданий и сооружений; Административно-хозяйственный отдел. 20) своевременно и точно исполнять требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделений региона); 21) выполнять указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя; 22) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; 23) повышать квалификацию посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы; 24) сохранять любые, ставшие известными в процессе трудовой деятельности, сведения (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне; 25) соблюдать и выполнять требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда.  Требования: иметь высшее образование Cтаж работы по специальности, соответствующей профилю организации, не менее 5 лет. Региональный директор должен знать: 1) распорядительные и внутренние документы Общества и СФ в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей; 2) документы интегрированной системы менеджмента Общества; 3) электронный документооборот Lotus Notes; 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (Microsoft Office: Word, Excel); 5) государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности; 6) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны; 7) закон Республики Казахстан «О связи», «Трудовой Кодекс Республики Казахстан», нормативные правовые акты в области акционерного, налогового, земельного законодательства, а также по вопросам государственных закупок, охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны; 8) порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности филиала; 9) профиль, специализацию и особенности структуры филиала; 10) перспективы технического, экономического и социального развития отрасли; 11) принципы и основы организации капитального строительства; 12) порядок заключения и исполнения трудовых и хозяйственных договоров; 13) основы экономики, организации предоставления услуг, труда и управления; 14) владение навыками ведения электронного документооборота и делопроизводства.