Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Должностные обязанности: Соблюдает трудовую дисциплину, Правила технической эксплуатации и правила техники безопасности при работе с пожарно-техническим вооружением и оборудованием при тушении пожаров, проведении ТСУ, ликвидации последствий ЧС и при несении караульной службы.Знает нормы расхода воды и пенообразователя, при использовании водяных и пенных стволов  для расчёта времени, работы дежурного караула при тушении пожаров и ликвидации последствий ЧС.Знает сроки и объем работ по техническому обслуживанию, межремонтные нормы в часах, умеет выполнять работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту мотопомп и других агрегатов, находящихся в поезде, проводит испытания и ремонт пожарных рукавов, ПТВ и оборудования, согласно сроков. Предупреждает поломки и неисправности техники, пожарного оборудования, докладывает о них начальнику караула, своевременно устраняет их.Знает и неуклонно выполняет Инструкцию по уходу и топке котлов отопления,  ежесменно  осуществляет топку котлов в течении отопительного периода. Квалификационные требования: Образование: среднее (техническое и профессиональное). Специальность: Пожарная безопасность; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта. (железнодорожный транспорт); Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог(по видам);Техническая эксплуатация дорожно-строительных работ(по видам).Общий опыт работы (сколько лет и какой сфере):  не менее 2 лет.                     Опыт работы по специальности/направлению деятельности (сколько лет и в какой сфере):  не менее 2 лет. Дополнительные требования: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины и эффективно использовать рабочее время, быть требовательным к себе.2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины : 3)  качественное и свовременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; 4) выполнение планов работы структурного подразделения, 5)  выполнение поручений руководства; 6)  недопущение проявлений бюрократизма  при рассмотрении        служебных документов и принятиирешений, а также принятие по ним необходимых мер  в сроки, установленные локальными актами Компании; 7)соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами ; 8)соблюдение требований трудового договор, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);   9)соблюдение норм  законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; 10) своевременное предоставление достоверной информации без         нарушения норм  конфиденциальности и локальных актов Компании; 11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу                 и обеспечение его сохранности, а так же бережное отношение к  имуществу других работников;  12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 13) обеспечение  благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;  14) обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований антикоррупционного законодательства;  15) обеспечение проведения работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;  16) незамедлительное  информирование  первого руководителя организации  о ставших известными фактах коррупционных проявлений и правонарушений.