Машинист крана (КЖ-1572 гр/п 150тонн) восстановительного поезда №18 станции Нур-Султан филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Акмолинское отделение магистральной сети»

от 257 550 до 274 354 тг.

О вакансии

Должностные обязанности: Содержать закрепленный кран в технически исправном состоянии, при выявлении неисправности докладывать руководству восстановительного поезда, незамедлительно принимать меры к их устранению Знать сроки и объем работ по техническому обслуживанию, межремонтные нормы, уметь выполнять работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту.При назначение дежурным по восстановительному поезду исполнять обязанности дежурного по поездуВнедрять передовые рац. предложения направленные на сокращение времени подъемки сошедшего подвижного составаУчаствовать в ликвидации последствий схода подвижного состава, давать предложения по подъемке сошедшего подвижного состава Квалификационные требования: Образование среднее (техническое и профессиональное), подготовка в специализированном учебном центре по специальности (машинист крана). Специальность в сфере Машинист крана, Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Автоматизация и управление, Автоматика, телемеханика и управлением движением на железнодорожном транспорте; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Электроснабжение. Опыт работы не менее 1 года Дополнительные требования: 1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики: 2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; 4) выполнение планов работы структурного подразделения; 5) выполнение поручений руководства; 6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер  в сроки, установленные локальными актами Компании; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; 8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя); 9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; 10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности  и локальных актов Компании; 11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.