Найти вакансииРуководитель Служба вознаграждения и организационной эффективности
АО "Казахтелеком"

АО "Казахтелеком"

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

О компании

АО "Казахтелеком"

Факты о компании

  • АО «Казахтелеком» — крупнейшая телекоммуникационная компания Казахстана, имеет статус национального оператора связи.

 

  • НАК «Казахтелеком» образована 17 июня 1994 года.

 

  • Основные офисы находятся в городах Нур-Султан и Алматы, региональные представительства — во всех частях Казахстана.

 

  • С середины 2000-х годов АО «Казахтелеком» стабильно занимает высокие позиции в рейтинге самых прибыльных предприятий страны с годовым оборотом в десятки миллиардов тенге.

 

  • АО «Казахтелеком» владеет Национальной информационной супермагистралью, которая представляет собой транспортное оптико-волоконное кольцо, соединяющее цифровыми потоками с высокой скоростью передачи данных крупные города Казахстана.

Карьера в Казахтелеком

Умение работать в команде, позитивный настрой, активная жизненная позиция и высокая самодисциплина — это качества, которыми должны обладать кандидаты, желающие работать в АО «Казахтелеком».

"Казахтелеком" приветствует целеустремленных и креативных специалистов, ориентированных на высокие профессиональные результаты и успех.

Деятельность

Нет активности

Руководитель Служба вознаграждения и организационной эффективности

Оплата   Ежемесячная    
Опыт   От 6 до 10 лет    
График   Полный день    
Занятость   Полная

Договорная

АО "Казахтелеком"

АО "Казахтелеком"

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: Руководитель Службы осуществляет следующие функции: 1) осуществляет руководство деятельностью Службы, организует ее работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками Службы возложенных на них обязанностей; 2) вносит на рассмотрение Правления Общества предложения по направлениям развития и повышению эффективности деятельности Службы, Общества; 3) вносит на рассмотрение руководству предложения по инжинирингу/реинжинирингу процессов Общества на основе анализа эффективности действующих процессов, а также по результатам внутренних и внешних аудиторских и контрольно-ревизионных проверок, проверок аутсорсинговых компаний, аудиторских проверок системы менеджмента качества; 4) вносит на рассмотрение руководству предложения по изменению дизайна контрольных процедур по итогам тестирования операционной эффективности контрольных процедур, а также по результатам внешних аудиторских и контрольно-ревизионных проверок, проверок аутсорсинговых компаний; 5) вносит на рассмотрение руководства Общества предложения по улучшению Интегрированной системы менеджмента (далее - ИСМ); 6) осуществляет управление расходами по труду Общества, включая вопросы планирования, мониторинга, анализа, контроля соответствующих статей затрат, в пределах полномочий и процедур, устанавливаемых ВНД Общества; 7) разрабатывает системы оплаты труда, социальный пакет, а также системы нематериального вознаграждения, включая соответствующие стратегии и методические рекомендации; 8) отвечает за разработку и поддержание в актуальном состоянии коллективного договора Общества в части вопросов оплаты труда и социального пакета; 9) взаимодействует с финансово-экономическим блоком по вопросам управления Расходами по труду; 10) управляет системой организационной эффективности: поддержание организационных структур в актуальном состоянии, внесение предложений по построению эффективной организационной структуры; 11) получает доступ к производственным и другим объектам, информационным системам, ко всей документации и любой другой информации, запрашиваемой в рамках системы оплаты труда по Обществу и ДЗК; 12) обеспечивает составление годового плана деятельности Службы и контролирует его выполнение; 13) обеспечивает периодическую оценку актуальности задач и функций Службы для достижения ее целей с учетом принятой стратегии Общества; 14) обеспечивает разработку внутренних документов Общества и методических рекомендаций по процессному управлению, по системе оплаты труда и других документов, касающихся деятельности Службы; 15) принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы; 16) участвует в совещаниях и мероприятиях, проводимых по вопросам совершенствования системы оплаты труда и премирования и по иным вопросам в рамках компетенции; 17) запрашивает и получает от структурных подразделений ЦА и филиалов Общества информацию, документы и иные материалы, необходимые для выполнения функций Службы и поручений руководства Общества; 18) подписывает либо визирует исходящие из Службы документы, а также визирует представленные на согласование в Службу документы по вопросам его компетенции; 19) представляет интересы Общества в государственных органах и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию Службы; 20) обеспечивает организацию: исполнения утвержденных процедур Корпоративной системы управления рисками (далее – КСУР), планов мероприятий по управлению рисками; содействия процессу развития риск-коммуникаций путем оказания поддержки внедрению КСУР и повышения культуры управления рисками внутри службы; обеспечения взаимодействия СВиОЭ с другими подразделениями в рамках рабочих групп по управлению рисками. Требования: высшее образование опыт работы от 10 лет  релевантный стаж в C&B современные концепции управления персоналом, методические материалы по управлению персоналом; основы рыночной экономики, организации труда, методы и организацию менеджмента персонала; основы трудовой мотивации, психологии и социологии труда, этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; правила и нормы охраны труда. нормативно-правовые акты по организации труда и его оплате; основы экономики труда; методы бюджетирования.

О компании

АО "Казахтелеком"

Факты о компании

  • АО «Казахтелеком» — крупнейшая телекоммуникационная компания Казахстана, имеет статус национального оператора связи.

 

  • НАК «Казахтелеком» образована 17 июня 1994 года.

 

  • Основные офисы находятся в городах Нур-Султан и Алматы, региональные представительства — во всех частях Казахстана.

 

  • С середины 2000-х годов АО «Казахтелеком» стабильно занимает высокие позиции в рейтинге самых прибыльных предприятий страны с годовым оборотом в десятки миллиардов тенге.

 

  • АО «Казахтелеком» владеет Национальной информационной супермагистралью, которая представляет собой транспортное оптико-волоконное кольцо, соединяющее цифровыми потоками с высокой скоростью передачи данных крупные города Казахстана.

Карьера в Казахтелеком

Умение работать в команде, позитивный настрой, активная жизненная позиция и высокая самодисциплина — это качества, которыми должны обладать кандидаты, желающие работать в АО «Казахтелеком».

"Казахтелеком" приветствует целеустремленных и креативных специалистов, ориентированных на высокие профессиональные результаты и успех.

Деятельность

Нет активности

Оценки и отзывы

Всего отзывов     0

5

Нет отзывов

У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.