Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Должностные обязанности: Оформление заключения, изменения, прекращения трудовых договоров (бумажного, электронного) Оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, приказы на прием, перевод, увольнение, предоставление очередных трудовых и других видов  отпусков работникам; Учет личного состава, формирование личного дела работников с учетом всех изменении согласно правил ведения кадрового делопроизводства в Компании Подготовка приказов о командировании, о поощрений, о наложении дисциплинарного взыскания и других приказов по кадровому делопроизводству; Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий  трудовых книжек;Составление ежемесячных, квартальных, ежегодных отчетов, статистических отчетов; Подготовка отчетов о состоянии трудовой дисциплины, укомплектован-ности штата работников, по работникам  прошедших  обучение, курсы  повышения квалификации и другие отчеты согласно требований локальных актов Компании. Формирует базу данных о вакансиях; Вести учет военнообязанных, проводить работу по учету сведении об изменениях в учетных данных военнообязанных и призывников, проводить сверку с военно-учетным бюро, обеспечивать составление установленной отчетности по учету военнообязанных. Квалификационные требования:Образование:твысшее (или послевузовское) Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление Опыт работы: не менее 2 лет в службах по управлению персоналом