Обязанности: Вести расчеты по заработной плате, отпускным, по временной нетрудоспособности и по иным выплатам работникам; Вести учет услуг физических лиц по договорам гражданско-правового характера; Вести учет с подотчетными лицами и контролировать своевременный расчет по ним; Подготавливать регистры по налоговому учету по налогам и другим обязательным платежам (ФНО 200.00) для свода в расчеты и в декларации Общества; Подготавливать информацию для составления и предоставления статистической отчетности по ответственным участкам в сроки, установленные уполномоченным органом; Информировать работников Департамента об изменениях в налоговом законодательстве по вопросам, касающимся оплаты труда; Участвовать в разработке/актуализации нормативно-правовых и внутренних документов Отдела по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента; Оказывать методическую и практическую помощь работникам Департамента по вопросам, относящимся к его компетенции; Принимать меры по предупреждению нарушения законодательства в бухгалтерском учете Департамента; Вести прием, обработку, сохранность и контроль первичной документации по соответствующим участкам; Оформлять документы по финансовой отчетности в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; Участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах своей компетенции; Выполнять иные поручения вышестоящего руководства Требования: Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика, финансы) Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 3 (трех) лет; Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества; Учетную политику и налоговую учетную политику Общества; Типовой план счетов и их корреспонденцию; Устав Общества; Внутренние нормативные документы Общества; Положение об Отделе; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности; Программное обеспечение «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и управление персоналом». Условия: Оформление по ТК РК; График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30; Социальный пакет, мат. помощь к отпуску; Премиальные выплаты по исполнению КPI.