Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Договорная

О вакансии

Обязанности: Организация финансово-экономической деятельности. ·         В рамках корпоративного цикла бизнес-планирования обеспечивает разработку консолидированных проектов кратко- и среднесрочных бизнес-планов, прогнозов балансов и бюджетов денежных средств с целью эффективного освоения бюджета по Проекту. Обеспечивает наличие и функционирование систем бухгалтерского, налогового учета и формирования бухгалтерской, финансовой, статистической и управленческой отчетности согласно национальным и международным стандартам. Принимает решения в области страхования основной деятельности Общества, управления финансовыми рисками, установления банковских лимитов. В рамках установленных процедур обеспечивает управление денежными потоками Общества в целях обеспечения потребностей компании в краткосрочном и долгосрочном финансировании и эффективном управлении свободными денежными средствами. Обеспечивает прохождение внешнего аудита и реализацию рекомендаций, полученных от внешних аудиторов. Финансово-экономическое моделирование Проекта. ·         Обеспечивает проведение финансово-экономического анализа Проекта, определение ключевых факторов доходов и расходов, осуществляет финансовое прогнозирование и контроль соблюдения финансовых обязательств, организует разработку детальной финансово-экономической модели по Проекту с участием внешних консультантов для эффективного расходования инвестиций. Финансовая дисциплина, оптимизация расходов ·         На постоянной основе осуществляет контроль расходов Общества, проводит анализ целесообразности расходов, формирует и обеспечивает финансовую дисциплину по Обществу, предоставляет рекомендации по снижению затрат, повышению доходов и улучшению процессов и систем в Обществе на основе анализа внутренних финансовых, а также внешних экономических событий и тенденций на рынке с целью соблюдения бюджета по Проекту без ущерба для качества. Закупочная деятельность. ·         В рамках законодательства РК в области закупочной деятельности, внутренних документов АО «Самрук-Қазына» и Единственного акционера несёт ответственность за обеспечение закупочной деятельности Общества, контролирует исполнение договоров, обеспечивает разработку и утверждение Плана долгосрочных и краткосрочных закупок товаров, работ и услуг, мониторинг цен и условий контрагентов, исполнение показателя по доле местного содержания в закупочной деятельности, своевременное проведение конкурсных, тендерных мероприятий в целях осуществления прозрачной и объективной системы закупок в Обществе. Логистическая и складская деятельность ·         Инициирует развитие транспортно-логистической инфраструктуры Общества, обеспечивает выстраивание эффективных цепочек поставок совместно с генеральным директором и внешними консультантами, организует складскую деятельность Общества для своевременного покрытия потребностей подразделений Общества и Проекта в целом в товарно-материальных запасах. Несёт ответственность за выявление и реализацию перспективных направлений поставок товаров/запасов на сторону, а также за выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных взаимоотношений с партнёрами. Развитие риск-культуры, управление рисками и внутренний контроль ·        В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера по управлению финансовыми, операционными, правовыми и др. рисками организует и координирует процесс управления рисками и внутреннего контроля в Обществе в целом, определяет, оценивает и контролирует риски, которые влияют на цели Общества, для их недопущения или минимизации. Обеспечивает наличие в Обществе правил и процедур по управлению рисками и системой внутреннего контроля, их корректное понимание работниками. Управление антикоррупционной политикой. ·         В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера отвечает за эффективное функционирование системы комплаенс в курируемых подразделениях. Ведёт проактивную работу по предупреждению и минимизации коррупционных рисков в курируемых подразделениях в целях обеспечения соответствия деятельности Общества требованиям законодательства, минимизации имиджевых и финансовых потерь. Управление персоналом, развитие персонала. ·         В соответствии с внутренними документами Общества, согласно процессу/плану-графику по Проекту формирует  и определяет потребность в  наборе персонала по курируемым направлениям, осуществляет коммуникацию до уровня каждого работника ключевых показателей деятельности курируемых подразделений, приоритетов развития Общества, обеспечивает создание продуктивного рабочего климата в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного развития, повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных. Взращивает казахстанских специалистов, обладающих знаниями, компетециями, необходимыми для удовлетворения текущих/будущих потребностей Общества в квалифицированном персонале. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности в области экономики / финансов / бухгалтерского учета и аудита; Не менее 10 лет работы в таких областях, как корпоративные финансы, бухгалтерский и налоговый учет, казначейские операции, экономика, управление финансовыми рисками; Не менее 5 лет опыта управленческой работы (предпочтительно в горно-металлургической отрасли) в компании, сопоставимых по масштабу деятельности и сложности с Обществом; Предпочтительно наличие сертификата «Профессионального бухгалтера РК» и диплома по международной финансовой отчетности (ДипИФР), предпочтительно наличие сертификатов CIMA, IPMA, предпочтительно наличие степени MBA/EMBA; Свободное владение государственным и русским языками. Предпочтительно знание английского языка на уровне Intermediate;      Навыки управления кроссфункциональными командами и создания благоприятного климата в коллективе; ·         Навыки бюджетирования, бизнес-планирования; ·         Навыки управления денежными потоками и казначейскими операциями, финансовыми рисками; ·         Навыки составления и контроля финансовой, налоговой и управленческой отчетности ·         Навыки взаимодействия с финансовыми институтами; ·         Навыки бережливого расходования ресурсов; ·         Навыки организации складского хозяйства и закупочной деятельности; ·         Навыки использования/внедрения информационных систем и инструментов (класса ERP, SEM, BI, BW); ·         Навыки проведения переговоров; ·         Навыки идентификации и управления рисками по направлениям деятельности; ·         Знание экономической теории, теории корпоративных финансов, финансового анализа и моделирования, оценки производственной деятельности; ·         Знание и навыки финансового моделирования геологоразведочных, в т.ч. геофизических, гидрогеологических работ; ·         Знания и навыки обеспечения и организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия; ·         Знание методов оценки и планирования бюджета, анализа затрат и эффективности; ·         Знание принципов управления дебиторской и кредиторской задолженностью, денежными потоками и казначейскими операциями; ·         Знание и навыки работы в сфере бухгалтерского учёта и отчётности по стандартам МСФО; ·         Знание методов анализа финансовых рынков, расчёта и минимизации финансовых рисков; ·         Знание правил хранения финансовых документов и защиты информации; ·         Знание конкурентов, поставщиков и потребителей в экономической сфере деятельности Общества. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РК; Конкурсный отбор кандидатов (Профайлинг, Тестирование на знание закона: "О противодействии коррупции", на знание порядка осуществления закупок Фонда); Пятидневная рабочая неделя; Место выполнения работы: п.Шалкия, Жанакорганский район, Кызылординская область.