Директор Департамента Digital-office

Договорная

О вакансии

Обязанности: Анализ текущих бизнес-процессов дивизиона по розничному бизнесу (дивизион) с целью трансформации продуктов и услуг Компании в Digital формат для обеспечения возможности предоставления клиентам и сотрудникам сервисов в цифровом виде; Формирование видения, стратегии и детального плана действий по трансформации процессов дивизиона для перевода максимального количества услуг в Digital формат; Внедрение цифровых технологий в процессы взаимодействия с клиентами, предоставление клиентам цифровых сервисов; Оценка потенциала финансовой эффективности внедряемых цифровых решений перед их запуском; Анализ существующих цифровых решений на возможность их изменения или доработки; Оптимизация текущих процессов влияющих на затраты дивизиона посредством перевода физических процессов в Digital; Управление IT архитектурой digital продуктов дивизиона: предложение технических решений продуктов, участие в разработке архитектурных решений. Участие в формировании технических заданий и подготовке технических требований для Digital-проектов и продуктов; Координация и управление работы команды по цифровой трансформации включая владельцев продукта, разработчиков ПО, scrum мастеров и аналитиков; Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями Компании и её подрядными организациями вовлечённых в процесс создания digital продуктов; Организация и оперативное управление процессами разработки и эксплуатации Digital-продуктов в рамках дивизиона; Участие в процессе организации выбора вендоров, интеграторов, поставщиков и технических решений для цифровых платформ дивизиона; Участие в планирование бюджета и всех необходимых ресурсов по цифровым технологиям, для исполнения принятой стратегии дивизиона; Контроль и оптимизация бюджета затрат в веренном департаменте. Требования: Высшее образование: IT, экономика, менеджмент, телеком. Опыт работы в проектах по цифровой трансофрмации не менее 3-х лет. Знание методов и возможностей технологий цифровой трансформации. Реальный опыт цифровой трансформации в локальных или зарубежных компаниях. Знание специфики рынка телеком компаний. Техническая экспертиза в новых технологиях, понимание бизнеса. более 5 лет опыта руководства людьми.