ЕХ Analyst EX сектора

Договорная

О вакансии

Обязанности:  участие в совершенствовании действующих и разработке новых документов, регламентирующих деятельности ЕХ-сектора; мониторинг штатного расписания ДРБ (далее ШР) на предмет соответствия его нормативным документам и вносит все происходящие изменения в ШР в соответствии с приказами и перечнями изменений к ШР. Выполняет выборки и расчеты из штатного расписания ДРБ; взаимодействие с Общим центром обслуживания (ОЦО) по изменению штатного расписания на основании приказов по движению персонала (приказы по личному составу о приеме, переводе, прекращении/расторжении трудовых договоров, предоставление отпусков и командировок в системе SAP; проведение расчетов по выполнению коэффициентов трудового участия (КТУ) и начисление текущего и квартального премирования заработной платы работникам филиала. Составление заявки в Сервисную фабрику на выплату; составление проектов приказов по выплате бонусов по Единой мотивационной программе (ЕМП). Составление заявки в Сервисную фабрику на выплату; исполнение заданий, касающиеся описания и распределения должностей по грейдам; составление проектов приказов на выплату разовых единовременных выплат и списков для выплат. Составление заявки в Сервисную фабрику на выплату; сравнение исполнения Операционного бюджета с Департаментом экономики, финансов и платежей ДРБ на ежемесячной основе; расчет годового бонуса по работникам ДРБ; предоставление аналитических таблиц по пересмотру должностных окладов по работникам ДРБ; своевременное предоставление информации по запросам по исполнению Операционного бюджета; подготовка необходимых справок, пояснительных записок по бюджету по труду в рамках своей компетенции; подготовка форм для оценки должностей и взаимосвязь со Службой вознаграждения и организационной эффективности по вводу должностей в систему SAP; инициирование межфилиальных и межстатейных корректировок операционного бюджета по труду; консультирование работников подразделений ДРБ по вопросам оплаты труда; Расчет сдельной заработной платы работников Департамента инсталляционных работ и Центра первой линии технической поддержки клиентов Департамента сервисного обслуживания; Подготовка расчетов и мониторинг доплат и надбавок работникам филиала; Подготовка расчетов по Актуарным выплатам преждевременного выхода на пенсию и по достижению пенсионного возраста; Проверка расчетов бонусов за качество сервиса и составление списков для выплат на основании Приказа ЦА. Составление заявки в Сервисную фабрику на выплату. Требования: высшее образование; знание законодательных и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом; знание трудового законодательства; знание современных концепций и методов управления персоналом; знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; знание методов учета движения персонала; знание основ технологии производства и перспектив развития предприятия, структуру управления и его персонала.