Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: ·       Обеспечение ввода и корректировка (актуализация) персональных данных работников в 1С, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала;  ·       Подготовка актов работодателя с отражением в 1С, ЕСУТД, в том числе через RPA; ·       Формирование личных дела работников, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала   и подготавливает их к архивации; ·       Проводение работы (отработка проектов договоров, по оплате услуг) с поставщиками услуг и товаров, необходимых в процессе выполнения обязательств по договорам на предоставление персонала ·       Подготовка сведений по работникам, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала для принимающей стороны ·       Оформление и регистрация  листов нетрудоспособности в жуурнале, согласно номенклатуре дел Департамента, ·       Осуществление внесение записей в трудовые книжки работников, привлекаемых в рамках договоров на предоставление персонала. Требования: - Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности.     Предпочтительно  в области юриспруденции/ HR/; -  Общий стаж работы - не менее 3 лет, в профессиональной сфере – не менее 2-3     года в сфере работы с персоналом;-  знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики     Казахстан, регламентирующих  трудовые отношения;- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих          деятельность организации по управлению персоналом;- знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы,     порядка и сроков составления отчетностей;- знание миграционного законодательства Республики Казахстан;- знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;- знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела,     нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в   области документооборота, архивирования и хранения документов;- знание основ менеджмента и системы менеджмента качества; - знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;- знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной      коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);  Условия: - Вид найма - Договор возмездного оказания услуг;- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу;