Найти вакансииМенеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер) АО "НК "ҚТЖ"
АО «НК «Қазақстан темір жолы»

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

О компании

Работники Компании - главная ценность и основной ресурс, от уровня их профессионализма и безопасности напрямую зависят результаты деятельности и стоимости Компании, создаваемая для инвесторов. Все работники Компании (от рядовых работников до руководства) разделяют такие ценности, как честность, порядочность, уважение к людям, сплоченность, доверие, умение работать в команде, открытость к развитию, профессионализм и гордость за свое дело.
Непреложными ценностями корпоративной культуры Компании являются устойчивое развитие и взаимное процветание, также обеспечение производственной безопасности (охрана окружающей среды, охрана здоровья и безопасность труда, безопасность перевозочного процесса) и информационной безопасности, энергоэффективности. 

Деятельность

Нет активности

Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер) АО "НК "ҚТЖ"

Оплата   Ежемесячная    
Опыт   От 1 года до 3 лет    
График   Полный день    
Занятость   Полная

300 000 тг. астам

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

АО «НК «Қазақстан темір жолы»

Контакты
-
Адрес
-
Сайт
Email
-

Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: Активное закрытие вакансий  Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью Работа с различными каналами поиска Организация и участие в интервью  Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях Вовлечение в общие задачи HR подразделения

О компании

Работники Компании - главная ценность и основной ресурс, от уровня их профессионализма и безопасности напрямую зависят результаты деятельности и стоимости Компании, создаваемая для инвесторов. Все работники Компании (от рядовых работников до руководства) разделяют такие ценности, как честность, порядочность, уважение к людям, сплоченность, доверие, умение работать в команде, открытость к развитию, профессионализм и гордость за свое дело.
Непреложными ценностями корпоративной культуры Компании являются устойчивое развитие и взаимное процветание, также обеспечение производственной безопасности (охрана окружающей среды, охрана здоровья и безопасность труда, безопасность перевозочного процесса) и информационной безопасности, энергоэффективности. 

Деятельность

Нет активности

Оценки и отзывы

Всего отзывов     0

5

Нет отзывов

У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.