Найти вакансииСтарший специалист Управление документационного обеспечения (аутстаффинг)
АО НК "КазМунайГаз"

АО НК "КазМунайГаз"

Контакты
+77172786234
Адрес
-
Сайт
Email
-

О компании

АО НК «КазМунайГаз»

АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой  компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов.  Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).

Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.

 

Корпоративное управление

Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.

 

Кадровая политика

Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда. 

Деятельность

Нет активности

Старший специалист Управление документационного обеспечения (аутстаффинг)

Оплата   Ежемесячная    
Опыт   От 3 до 6 лет    
График   Полный день    
Занятость   Полная

Договорная

АО НК "КазМунайГаз"

АО НК "КазМунайГаз"

Контакты
+77172786234
Адрес
-
Сайт
Email
-

Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

В АО НК «КазМунайГаз» требуется Старший специалист Управление документационного обеспечения (аутстаффинг). Требования: Образование: Высшее филологическое / лингвистическое; Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно). Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: Не менее 3 лет корректорской (редакторской) деятельности. Требования к знанию государственного и/или английского языков: Уровень владения казахским языком В1 (разговорный и письменный казахский). Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Закон «О языках в Республике Казахстан», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; внутренние нормативные документы в области делопроизводства, конфиденциального делопроизводства; глубокие познания в лингвистике, грамматике и стилистике русского языка, знание стандартов по терминологии, обозначению и единицам измерения, оформлению текста, методов правки текста. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Навыки пользования грамматическими справочниками и словарями, программным обеспечением для проверки текстов на наличие ошибок; систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; сбора, систематизации и анализа информации, составления презентаций и отчетов; применение официально-делового стиля изложения при подготовке документов; навыки коммуникаций, управления временем. Функциональные обязанности на данной должности: Вычитывает тексты документов на русском языке (исходящие письма за подписью первого руководителя, тезисы, доклады, презентации и иные документы, подготовленные на рассмотрение первого руководителя КМГ, проекты приказов по основной деятельности), проверяет их структуру и содержание на предмет правильности разбивки текста на предложения и абзацы, ясности и правильности формы изложения, законченности мысли с целью исправления недостатков смыслового и стилистического характера; согласовывает с исполнителями замеченные стилистические погрешности; Устраняет орфографические, лексические и пунктуационные ошибки; Отслеживает правильность и единообразие написания терминов, условных сокращений и обозначений (в том числе единиц измерения, формата дат, символов (графических знаков), чисел, списков и т.д.); Проверяет правильность оформления справочных вставок, сносок, ссылок, цитат; Согласовывает проекты документов в рамках своей компетенции; Консультирует работников структурных подразделений КМГ в рамках своей компетенции.

О компании

АО НК «КазМунайГаз»

АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой  компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов.  Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).

Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.

 

Корпоративное управление

Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.

 

Кадровая политика

Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда. 

Деятельность

Нет активности

Оценки и отзывы

Всего отзывов     0

5

Нет отзывов

У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.