О компании
АО НК «КазМунайГаз»
АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов. Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).
Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.
Корпоративное управление
Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.
Кадровая политика
Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда.
Деятельность
Нет активности
Старший специалист управления документационного обеспечения (аутстаффинг)
Договорная
Необходимые навыки для работы
-
О вакансии
Образование: Высшее архивное дело / юридическое / иное; Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/ экономике/ финансам/ МВА/ другое (желательно). Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности: Не менее 3 лет в области архивного дела. Требования к знанию государственного и/или английского языков: Уровень владения казахским языком В1 (разговорный и письменный казахский). Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: В области законодательства о документировании и управлении документацией (в т.ч. Административный процедурно-процессуальный кодекс РК, Законы РК «О национальном архивном фонде и архивах», «О языках в Республике Казахстан», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, Правила приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами и другие нормативно-правовые акты); внутренние нормативные документы в области делопроизводства, учета и хранения печатей и штампов, конфиденциального делопроизводства, архивного дела, подготовки, заключения и мониторинга исполнения договоров и другие); в области закупок ТРУ. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; навыки сбора, систематизации и анализа информации, составления презентаций и отчетов; применение официально-делового стиля изложения при подготовке документов; навыки коммуникаций, управления временем; планирование, исполнение и отчетность по бюджету, осуществление процедур закупок, заключение и исполнение договоров, работа с платежными документами. Функциональные обязанности на данной должности: Осуществляет проверку правильности оформления и прием дел, передаваемых структурными подразделениями и ДЗО на хранение в архив КМГ, дает замечания и рекомендации структурным подразделениям по открытию и оформлению дел; Осуществляет упорядочение и систематизацию дел архивного фонда КМГ; обеспечивает сохранность дел в хранилище архива путем создания и соблюдения оптимального температурно-влажностного и светового режима в хранилище архива, организации проведения санитарно-гигиенических мероприятий с приглашением сервисных служб; Осущесвляет выдачу копий документов работникам структурных подразделений, составление архивных справок и информации по запросам физических и юридических лиц, руководства и структурных подразделений КМГ на основе данных документов, хранящихся в архиве КМГ; Составляет / актуализирует паспорт архива КМГ, осуществляет периодическое предоставление паспорта архива и иной запрашиваемой информации об архивном фонде КМГ по запросам Национального архива Республики Казахстан, уполномоченных органов РК в области архивного дела; Выполняет работы по оформлению и передаче дел в Национальный архив Республики Казахстан; Консультирует работников структурных подразделений КМГ в рамках своей компетенции.
О компании
АО НК «КазМунайГаз»
АО НК «КазМунайГаз» является вертикально интегрированной национальной нефтегазовой компанией, оператором по разведке, добыче, транспортировке и переработке углеводородов. Акционерами КМГ являются Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына (90%) и Национальный Банк Республики Казахстан (10% + 1 акция).
Национальная компания обеспечивает 26% добычи нефти и газоконденсата в стране, а также 15% добычи природного и попутного газа. По ее магистральным трубопроводам транспортируется 56% нефти и 79% газа Казахстана. В 2018 году «КазМунайГаз» добыл 23,6 млн тонн нефти и 8,3 млн куб. метров газового конденсата. По состоянию на июнь 2019 года в группу «КазМунайГаз» входит 184 компании. В портфеле геологоразведочных проектов КМГ 23 проекта (совместных и собственных), из которых 14 реализуются на суше, 9 — на море. Как национальная компания, «КазМунайГаз» имеет преимущественное право недропользования по стратегическим участкам недр, а также получает 50% доли участия при оформлении новых контрактов на разработку шельфовых месторождений.
Корпоративное управление
Корпоративное управление и устойчивое развитие являются одними из ключевых компонентов Стратегии и долгосрочного устойчивого развития КМГ. Совершенствование системы корпоративного управления обеспечит интеграцию принципов устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы, операционную деятельность и процессы принятия решений.
Кадровая политика
Кадровая политика Компании направлена на выявление потребностей̆ в специалистах учетом стратегических целей̆ и задач КМГ для оптимального распределения человеческих ресурсов, разработку оптимальных схем стимулирования труда.
Деятельность
Нет активности
Оценки и отзывы
Всего отзывов 0
Нет отзывов
У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.