Главный менеджер группы по вознаграждению (материальное/не материальное) Департамента HR АО «KTZ Express»

Договорная

О вакансии

Должностные обязанности: Обеспечение деятельности по формированию бюджета и плана развития численности по услугам гражданско-правового характера (найм специалиста), аутсорсинговых услуг, аутстаффинга; Обеспечение бюджетной дисциплины Общества; Обеспечение деятельности по бизнес-процессам в информационных программах SAP PBW; Формирование отдельной и консолидированной финансовой и статистической отчетности Общества; Составление и сдача статистической отчетности в государственные органы и структурные подразделения АО «НК «КТЖ»; Участие в разработке мероприятий по улучшению эффективности деятельности Общества; Участие в разработке методологии вопросов оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское); Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Менеджмент; Юриспруденция; Опыт работы по профилю деятельности: не менее 3 лет, в HR. Дополнительные требования:Опыт работы в предприятиях железнодорожного транспорта, желательно в секторе экономики; Опыт разработки нормативных документов по оплате и мотивации труда; Умение работать с нормативами затрат времени, тарифно-квалификационными справочниками, законодательными, государственными и другими, касающихся профиля деятельности, актами и нормативными документами; Опыт и навыки представление интересов организации на заседаниях и совещаниях различного уровня, в государственных органах и различных инстанциях; Навыки и опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами; Опыт и навыки подготовки профильных аналитических материалов и пояснительных записок к ним, письменной и устной коммуникаций, работы в программных продуктах 1-С, SAP BW.