Заместитель начальника управления - начальник отдела труда и заработной платы

450 982 тг. астам

О вакансии

Обязанности: соблюдать трудовую дисциплину; несет ответственность за разработку и реализацию кадровой политики, за внедрение и совершенствование HR процессов, за управление рисками HR и создание условий для интеграции функции HR; участвует в формировании Плана развития АО «АЖК», рассматривает заключения к проектам плана развития, корректировки годовых бюджетов и годовых отчетов по исполнению планов развития и бюджетов (в части расходов на оплату труда, социальные льготы и др.); обеспечивает развитие HR функции АО «АЖК» по направлениям: компенсации и льготы, управления трудовыми отношениями, управление корпоративной культурой и социальной стабильности, HR – аналитика, кадровое администрирование; несет ответственность за проведение и анализ результатов диагностики корпоративной культуры и вовлеченности, формирует рекомендации по улучшению текущей ситуации, планирует и координирует проведение корпоративных мероприятий с целью развития благоприятной корпоративной культуры и вовлеченности персонала; осуществляет контроль планирования и расходования бюджета на персонал, отвечает за эффективное расходование средств, согласовать с начальником УРЧР; обеспечивает развитие персонала и создает продуктивный рабочий климат в управляемой команде с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации, уровня вовлеченности и производительности труда своих подчиненных; осуществляет работу по совершенствованию организации труда, управлению производством, форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения работников компании в интересах обеспечения сбалансированности между производительностью, трудозатратами, прибылью с одной стороны и стимулированием труда с другой по согласованию с начальником УРЧР; разрабатывает проект Плана развития по труду и по социальным выплатам с учетом внешних и внутренних факторов по согласованию с начальником УРЧР; участвует в подготовке Коллективного договора и контроль его выполнения; руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов и условий труда в структурных подразделениях АО «АЖК», по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, аттестации рабочих мест по согласованию с начальником УРЧР; организует работы по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду по согласованию с начальником УРЧР; участвует в разработке положений об оплате и стимулировании труда работников, о социальных выплатах, режимов работы, графиков сменности структурных подразделении АО «АЖК», штатных расписаний по всем структурным подразделениям АО «АЖК», внедрение и анализ эффективных форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования труда по согласованию с начальником УРЧР; обеспечивает контроль, за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, присвоение разрядов рабочим и категорий специалистам, установление должностных окладов, доплат и премий по согласованию с начальником УРЧР; проводит работу по утверждению штатных расписаний в соответствии с организационными схемами по согласованию с начальником УРЧР; руководит работой по ведению базы данных по заработной плате; организует контроль, за соблюдением структурными подразделениями трудового законодательства, нормативных актов Правительства РК по вопросам организации труда и заработной платы; контролирует ведение учета показателей по труду, составление установленной отчетности, предусмотренной государственными органами статистики, Акционером; подготавливает различные справки и материалы по обоснованию тарифов на электроэнергию для АРЕМ по согласованию с начальником УРЧР; координирует деятельность подразделений компании по вопросам трудовых отношений и заработной платы, необходимой методической помощью; обеспечивает единую политику в области организации труда и заработной платы; внедряет передовые формы и методов организации труда, материального и морального стимулирования; организует и усовершенствует нормирование труда; контролирует и анализирует использование рабочего времени всеми категориями работающих путем применения фотографий рабочего времени, хронометража, рейдов; контролирует соблюдение в АО «АЖК» Трудового Кодекса РК, постановлений Правительства РК по труду заработной плате и социальным вопросам; контролирует соблюдение штатной дисциплины, режима труда и отдыха; соблюдать требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК»; сообщать в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях; проводить Лидерские поведенческие аудиты безопасности (ЛПАБ) не реже одного раза в месяц, с обязательным составлением отчетов по итогам аудита; контролировать исполнение корректирующих мер по итогам ЛПАБ; руководить расследованием незначительных происшествий в вверенном подразделении; контроль над исполнением должностных (функциональных) обязанностей работников УРЧР; своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника УРЧР.  Требования: Иметь: высшее экономическое образование; предпочтительно международная сертификация в HR или профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистра или МВА или другие программы). Общий стаж – не менее 7 лет; не менее 5 лет стажа работы в области HR; опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Знать и руководствоваться: Международные стандарты ISО 9001; ISО 14001; ISO 45001; ISO 50001. Кодекс корпоративного управления; Трудовой кодекс РК; Условия: пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.