Машинист путевой машины (помощник) Цех механических мастерских Аягозская дистанция пути Семейское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

200 684 тг. астам

О вакансии

Должностные обязанности: 1)содержать в исправном состоянии и чистоте механизмы и оборудование путевой машины, приспособление, инструмент, инвентарь, материалы, а также средства индивидуальной защиты;2)следить за сигналами и путевыми сигнальными знаками, выполнять распоряжения  руководителя работ;3)выполнять требования сигналов, подаваемых машинистами, составителями поездов;4)соблюдать регламент переговоров между помощником машиниста, машинистом поезда, дежурным по станции;5)быть предельно внимательным при приближении к железнодорожным переездам, искусственным сооружениям и другим препятствиям для работы путевых машин;6)уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему согласно Трудового Кодекса РК соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда Квалификационные требования: Образование среднее (техническое и профессиональное);среднее и специальная подготовка по установленной программе Специальность в сфере Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; Мосты и транспортные тоннели; Строительство; Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство Опыт работы После обкатки с машинистом-инструктором Дополнительные требования: соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики; соблюдение деловой и исполнительской дисциплины; качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; выполнение планов работы структорного подразделения; выполнение поручений руководства; недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании; соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя); соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании; бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;