Обязанности: 1) Расчет фонда оплаты труда (далее - ФОТ) для формирования операционного бюджета в соответствии со штатным расписанием; 2) Анализ использования ФОТ и контроль освоения денежных средств бюджета по оплате труда по срокам и по структуре внутри операционного бюджета (производственная себестоимость, расходы периода); 3) Расчет корректировок в сторону увеличения/снижения ФОТ в результате реорганизации структуры управления и других мероприятий, а также по письмам ЦА и филиалов; 4) Расчет вознаграждений работникам по итогам деятельности за отчетный месяц (текущее/квартальное премирование) и результатам работы за год, а также единовременного поощрения по инициативе руководителей структурных подразделений филиала; 5) Подготовка и предоставление вышестоящей организации «Отчетов по труду» по форме 1-Т в установленные сроки; 6) Осуществление сбора данных и подготовка статистических отчетов, предоставляемых в Управление статистики г. Алматы, по форме 1-Т, 1-Т(вакансия); 7) Обеспечение работы по сопровождению модулей, BW, SAP/R3 по HR; 8) Своевременное оформление заявок для начисления стимулирующих выплат; 9) Подготовка и предоставление вышестоящей организации отчета по социальным выплатам; 10) исполнение свои обязанности в рамках утвержденных контрольных процедур и процессов в соответствии с требованиями внутренних документов Общества; 11) разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ; 12) оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы; 13) участие в работах по аттестации рабочих мест работников производственного персонала филиала; 14) своевременная и качественная подготовка информации по обращениям структурных подразделений и заявлениям работников филиала по вопросам организации труда; 15) подготовка приказов по начислению заработной платы работникам филиала; 16) повышение своей квалификации в сфере деятельности подразделения; 17) своевременное и точное исполнение требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделения); 18) выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя; Требования: высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое) EX analyst должен знать: 1) документы интегрированной системы менеджмента Общества; 2) электронный документооборот Lotus Notes; 3) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Lotus Notes, Word, Excel, SAP R/3.