Найти вакансииГорный инженер
ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)”

ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)”

Контакты
+77172557693
Адрес
-
Сайт
Email
-

О компании

«Успех «Казахмыс» был, есть и будет абсолютно зависим от успеха каждого нашего сотрудника без исключения».

Группа «Казахмыс»
– вертикально- интегрированный холдинг, ключевые активы которого сосредоточены в горнодобывающей отрасли и цветной металлургии.

«Казахмыс» занимает 20 место в мире по выпуску меди в концентрате (271 тысяча тонн) и 12 место по производству черновой и катодной меди (377 и 365 тысяч тонн, соответственно, с учетом давальческого сырья).

В 2020 году вклад Группы «Казахмыс» позволил Республике Казахстан расположиться на 11 месте мирового рейтинга стран- производителей серебра (279 тонн, 51% от общего производства в стране).

По генерации электроэнергии Группа по итогам 2020 года занимает 3 место в Республике Казахстан с объемом производства 7 267,53 млн. кВтч.

Предприятия «Казахмыс» - рудники, обогатительные фабрики, медеплавильные заводы - расположены на трёх производственных площадках (Балхашской, Жезказганской, Карагандинской), где трудятся порядка 37 тыс. человек.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ

Компанией осуществляется широкий спектр социально-экономических мер, направленных на социальную поддержку работников, которые включают программу адресной социальной помощи наиболее малообеспеченных категорий работников, выделение жилья многодетным малообеспеченным семьям, предоставление служебного жилья работникам, другие меры материальной и финансовой поддержки в соответствии с коллективным договором и внутренними локальными актами компании, напрямую влияющие на обеспечение стабильного морально-психологического климата в трудовых коллективах:


Деятельность

Нет активности

Горный инженер

Оплата   Ежемесячная    
Опыт   От 3 до 6 лет    
График   Полный день    
Занятость   Полная

Договорная

ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)”

ТОО "Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)”

Контакты
+77172557693
Адрес
-
Сайт
Email
-

Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: Организация и контроль проведения опытно-промышленных испытаний нового оборудования, материалов для повышения эффективности горного производства, снижения операционных и капитальных затрат рудников; Рассмотрение, разработка и согласование Технических заданий, Технических спецификаций, Сравнительного анализа к договорным документам по горному производству; Разработка регламентов, стандартизация форм технических документов в части закупочной деятельности; Выполнение укрупненных сравнительных экономических расчетов по горному производству. Требования: Знание технологий горного производства, процессов подготовительных и добычных работ на шахтах и карьерах, применяемого горно-шахтного оборудования; Непосредственный опыт работы в горно-добывающих компаниях от 5 лет. Условия: Команда профессионалов технического отдела; Конкурентная заработная плата.

О компании

«Успех «Казахмыс» был, есть и будет абсолютно зависим от успеха каждого нашего сотрудника без исключения».

Группа «Казахмыс»
– вертикально- интегрированный холдинг, ключевые активы которого сосредоточены в горнодобывающей отрасли и цветной металлургии.

«Казахмыс» занимает 20 место в мире по выпуску меди в концентрате (271 тысяча тонн) и 12 место по производству черновой и катодной меди (377 и 365 тысяч тонн, соответственно, с учетом давальческого сырья).

В 2020 году вклад Группы «Казахмыс» позволил Республике Казахстан расположиться на 11 месте мирового рейтинга стран- производителей серебра (279 тонн, 51% от общего производства в стране).

По генерации электроэнергии Группа по итогам 2020 года занимает 3 место в Республике Казахстан с объемом производства 7 267,53 млн. кВтч.

Предприятия «Казахмыс» - рудники, обогатительные фабрики, медеплавильные заводы - расположены на трёх производственных площадках (Балхашской, Жезказганской, Карагандинской), где трудятся порядка 37 тыс. человек.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ

Компанией осуществляется широкий спектр социально-экономических мер, направленных на социальную поддержку работников, которые включают программу адресной социальной помощи наиболее малообеспеченных категорий работников, выделение жилья многодетным малообеспеченным семьям, предоставление служебного жилья работникам, другие меры материальной и финансовой поддержки в соответствии с коллективным договором и внутренними локальными актами компании, напрямую влияющие на обеспечение стабильного морально-психологического климата в трудовых коллективах:


Деятельность

Нет активности

Оценки и отзывы

Всего отзывов     0

5

Нет отзывов

У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.