Samruk Business Academy
О компании
Развивайтесь вместе с нами!
Samruk Business Academy – открытый и успешный центр накопления передового опыта и генерации новых знаний.
Samruk Business Academy создает среду и систему обучения современных лидеров для успешной конкуренции с учетом тенденций рынка, управления талантов, экспертизы и организационных практик.
Мы обладаем экспертизой в реализации HR операций, продвижении и внедрении организационных изменений, готовим социально уверенные, адаптивные и конкурентоспособные кадры посредством интегрированной, непрерывной и опережающей подготовки профессионала, представляя очную и виртуальную модель обучения.
Управление талантами
Наша организация уделяет пристальное внимание в направлении развития таланта сотрудников: мы реализуем масштабные проекты «Жас Өркен» и «Цифровое лето» для открытого участия молодых специалистов и выпускников вузов. Внутри компании происходит прозрачный отбор и внутренняя ротация персонала в зависимости от их успешно выполненных целей в рамках годовой оценки.
Система вознаграждений
В нашей компании выработана эффективная система вознаграждения: как материальная, так и нематериальная. Ваш успех = успех Samruk Business Academy!
Обучение и профориентация
Вы имеете доступ к передовым тенденциям в обучении и профориентации: мы обладаем экспертизой как в обучении, так в HR консалтинге, организационных практиках и изменениях, аутсорсинге трудовых ресурсов.
Карьера и развитие.
Благодаря семейной корпоративной культуре сотрудников связывают преимущественно дружеские и даже в буквальном смысле семейные связи. В этом наш успех! Наш главный ценный актив – наши сотрудники.
Карьера в Samruk Business Academy дает возможность приобрести опыт и стать экспертом в широком спектре услуг для бизнеса, обучаться, следить за передовыми практиками и тенденциями в сфере HR и лидерства.
Деятельность
Нет активности
Менеджер департамента HR консалтинга
от 300 000 до 300 000 тг.
О вакансии
Обязанности: • Проводит анализ, описание и оценку должностей;• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;• Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;• Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;• Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;• Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;• Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;• Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.Взаимодействие с Заказчиками компаний группы Фонда. Требования:- Высшее образование в сфере: HR и/или психология и/или социология и/или экономика и/или смежные дисциплины;- Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 3 лет; Опыт работы по анализу и описанию должности;- Знание государственного и русского языков;- Знание методик описания и оценки должностей, разработки и моделирования схем окладов и анализа рыночных данных заработных плат; Навыки подготовки презентаций; Навыки делового общения; Условия: - Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу;- Премия по о результатам оценки деятельности на основании решения руководителя, не более одного месячного должностного оклада работника за полугодие, премия по итогам работы за год.
Оценки и отзывы
Всего отзывов 0
Нет отзывов
У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.
Другие вакансии
Всего: 0