АО «Dosjan temir joly»
О компании
Об Обществе
АО «Dosjan temir joly» (далее «Общество») создано в марте 2005 года для реализации проекта по строительству и эксплуатации железнодорожной линии «Станция Шар – Усть-Каменогорск» в соответствии с планом мероприятий по реализации проекта, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от «18» января 2005 года №21 во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от «04» декабря 2001 года № 735 «О дальнейших мерах по реализации Стратегии развития Казахстана до 2030 года» и в целях формирования и развития рациональной транспортной сети государства.
В целях реализации проекта по строительству и эксплуатации Объекта, между Правительством в лице Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан и Обществом «06» июля 2005 года было заключено Концессионное соглашение на строительство и эксплуатацию железнодорожной линии «Станция Шар – Усть – Каменогорск».
Строительство железнодорожной линии «Станция Шар – Усть-Каменогорск», осуществляемое на концессионной основе – это первый проект в Республике Казахстан и в странах СНГ в целом, реализуемый на принципах государственно-частного партнерства.
До строительства железнодорожной линии связь Восточного Казахстана с другими регионами республики осуществлялась через станцию Локоть с проездом по территории Российской Федерации. Для предприятий-грузоотправителей это сопровождалось дополнительными транспортными расходами и потерей времени в связи с необходимостью прохождения таможенных и пограничных процедур.
Построенная Обществом железная дорога обеспечила перераспределение существующих грузопотоков и приняла на себя перевозку грузов, осуществляемых по маршруту Защита (Усть-Каменогорск) – Локоть (Россия) – Семипалатинск (северо-западное и южное направления).
Также по железнодорожной линии «Станция Шар – Усть-Каменогорск» курсируют пассажирские поезда №№ 67/68 сообщением «Нурсултан – Нұрлы-Жол – Оскемен», 351/352 сообщением "Алматы- Оскемен", 459/460 сообщением «Оскемен-Жаланашколь».
Деятельность
Нет активности
Менеджер 1 уровня HR
от 300 000 до 400 000 тг.
О вакансии
Обязанности: Поиск и подбор персонала, обучение и развитие персонала (наставничество и внутреннее тренерство включительно), ознакомление с необходимыми документами при приёме на работу, оценка, вознаграждение персонала, разработка адаптации вновь принятых работников, развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, повышение уровня вовлеченности персонала, социальные вопросы, разработка внутренних актов, HR аналитика, Ведение персональных данных работников в систему в 1С ЗУП, ведение отчётности. Ведение документации по учету и движению персонала. Ведение личных дел. Ведение делопроизводства отдела по работе с персоналом. Ответы на входящие письма. Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров работников, в том числе на временные переводы, контроль за согласованием рапортов, заявлений и согласие работников. Ведение установленной документации по кадрам. Разработка графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины работников и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров. Работа по учету личного состава, по выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, хранению и заполнению трудовых книжек, а также подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция, гуманитарное), опыт в области управления персоналом не менее 3 лет, опыт на аналогичной должности желателен, знание 1С ЗУП, MS Office, Excel, PowerPoint, готовность выезжать в командировки, знание кадрового делопроизводства, знание основ планирования и контроля бюджета, систем мотивации персонала, хорошие коммуникативные навыки, умение знать и применять действующее трудовое законодательство РК, знание сменного/вахтового режима работы, знание методологии тестирования и анализа людей, умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации, умение выполнять задания в поставленные сроки. Условия:
Оценки и отзывы
Всего отзывов 0
Нет отзывов
У вас пока нет отзывов. Они появятся здесь, как только другие пользователи оставят на вас отзыв и поставят оценку.
Другие вакансии
Всего: 0