Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Требования к кандидату: Высшее образование Предыдущий опыт работы по специальности 1-2 года Знание английского языка на уровне Upper-intermediate Должен уметь мыслить в проактивной манере и обладать эффективными навыками общения Умение общаться эффективно на всех уровнях и проводить презентации четко и достоверно Ответственность Коммуникабельность Работа в команде Аналитический склад ума, системность; Умение работать с большим объемам данных из различных источников; Финансовая проницательность, аналитическое/математическое мышление, внимание к деталям, понимание P&L и принципов финансовой отчетности; Общие знания об авиации и туристического рынка Казахстана. Отличные навыки в составлении писем и иной деловой документации Знание ПК, офисных приложений (MS Word, MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, функции, формулы), Power BI Outlook, Internet, Hitit, Amadeus). Обязанности: Развивать новые рынки – оффлайн и онлайн (мониторинг, специальные прорейтовые соглашения SPA, конкурентоспособности на рынке, увеличения оборота). Выполнение долгосрочных проектов, проведение мероприятий направленных на реализацию стратегии продаж, мониторинг рынка, анализ конкурентоспособности аналогичных продуктов, сотрудничества с агентами и субагентами по продвижению бренда Авиакомпании и успешных продаж. Анализировать различные данные для реализации стратегий, основанных на данных, для обеспечения максимальной производительности и достижения KPI Заключение долгосрочных контрактов с партнерами направленных на улучшение продаж. Готовить еженедельные, ежемесячные отчеты А также отчеты по фактическим результатам (Отчеты, основанные на реальных цифрах, на данных по продажам перевозок, в том числе местных агентств, обработка регулярной отчетности регионов по текущей ситуации и предложений по увеличению объемов продаж). Разрабатывать и сопровождать со стороны отдела продаж специальные и/или долгосрочные проекты, направленные на увеличение продаж (решение организационных вопросов, координация работы между заинтересованными отделами/департаментами). Проводить регулярную (еженедельную) оценку рынка и конкуренции (контролировать ситуации с ценами, промо-акции конкурентов и их развитие). Наносить регулярные визиты партнерам (Агентства, Генеральные Агенты, торговые партнеры, корпоративные партнеры). Проводить агентские семинары (по вопросам изменений, происходящих в компании, бронирования, ценовых структур, вопросам обслуживания и сервиса).