Необходимые навыки для работы

-

О вакансии

Обязанности: вести учет поступления товаров, работ и услуг, проводить взаиморасчеты и сверку с поставщиками и подрядчиками;  вести учет запасов, основных средств, нематериальных активов и участвовать в проведении инвентаризации по ним; подготавливать регистры по налоговому учету по налогам и другим обязательным платежам для свода в расчеты и в декларации Общества; подготавливать информацию по Департаменту для составления и предоставления статистической отчетности по ответственным участкам в сроки, установленные уполномоченным органом; производить мониторинг дебиторской/кредиторской и прочей краткосрочной/долгосрочной задолженности, мониторинг взаиморасчетов по договорам финансово-хозяйственной деятельности; информирование подразделений Департамента о своевременном предоставлении информации по договорам финансово-хозяйственной деятельности и по договорам пилотного национального проекта; участвовать в разработке/актуализации нормативно-правовых и внутренних документов Отдела по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента; оказывать методическую и практическую помощь работникам Департамента по вопросам, относящимся к его компетенции; принимать меры по предупреждению нарушения законодательства в бухгалтерском учете Департамента; вести прием, обработку, сохранность и контроль первичной документации по соответствующим участкам; оформлять документы по финансовой отчетности в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах своей компетенции; выполнять иные поручения вышестоящего руководства. Требования: высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика, финансы) стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 (двух) лет законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества; учетную политику и налоговую учетную политику Общества; типовой план счетов и их корреспонденцию; Устав Общества; внутренние нормативные документы Общества; положение об Отделе; правила и нормы охраны труда, техники безопасности; программное обеспечение «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и управление персоналом». Условия: Оформление по ТК РК; График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30; Социальный пакет, мат. помощь к отпуску; Премиальные выплаты по исполнению КPI.