Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (своевременное оформление приказов по личному составу, отпусков, предоставления материальной помощи,  подготовка и регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, формирование личных дел сотрудников, табельный учет, составление и выполнение графика отпусков и т.д.; Проведение работ по получению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в РК; Воинский учет работников; Разработка, согласование и утверждение внутренних нормативных документов в пределах деятельности департамента, мониторинг их актуальности, при необходимости внесение изменений; Представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства; Контроль за трудовой дисциплиной в подразделениях Товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; Формирование кадрового резерва; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Анализ, согласование, утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Товарищества и ознакомление работников с ними; Анализ движения кадров, выявлять причины текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятия по их устранению;  Ведение табеля учета рабочего времени; Контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Создание и поддерживание документооборотов отдела кадров, вносит все необходимые изменения и информацию в программу 1-С ЗУП; Требования: Высшее образование; Стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 3 лет; Знание трудового законодательства РК; Основы кадрового делопроизводства; 1С.