Должностные обязанности: Учет персонала и ввод персональных данных работников в систему SAP (АСУРП); Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров работников; Учет качественного состава работников, формирование и ведение личных дел в хронологическом порядке с учетом всех изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение работы по учету, хранению и заполнению трудовых книжек; Ведение установленной документации по кадрам (журналы регистрации: учета движения  трудовых книжек, приема-увольнения, регистрации приказов по личному составу, журнала регистрации трудовых договоров); Прием и оформление документов на оказание  материальной  помощи работникам отделения ГП (юбилейные даты, возмещение расходов за проезд по личным надобностям, зубопротезирование, на рождение ребенка, бракосочетание  и т.д.); Ведение делопроизводства отдела кадров  (персонально по своему участку); Ведение учёта прав машинистов локомотива и обеспечение их сохранности; Осуществление своевременного укомплектования штатных единиц. Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское) Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Филология; Социальная работа; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление Опыт работы: не менее 2 лет по специальности, либо в службах по управлению персоналом